Corlu til 2011
5. februar, klokken 9:26 af Michael Haddar
Den stærke offensivspiller Azad Corlu har netop skrevet under på en kontrakt, der holder ham på Vestegnen til 2011. Kontraktforlængelsen vækker glæde hos talentchefen, der dog maner til tålmodighed.
Corlu har aldrig optrådt for andre hold end Brøndby, og den status bevares i hvert fald de næste to år. Kontraktforlængelsen glæder talentchef Kim Vilfort.
- Azad er en meget talentfuld spiller, der har vist gode takter på alle vores ungdomshold. I efteråret markerede han sig på godt på U-18 landsholdet og er i det hele taget en spiller med stort potentiale, udtaler Vilfort til Brondby.com.
Hovedpersonen skal dog ikke forvente en snarlig debut på førsteholdet, forklarer Vilfort.
- Der er stadig et stykke for vej for Azad, og det er derfor vi forlænger aftalen med to år. I den tid skal han stille og roligt spille sig ind i varmen på førsteholdet, lyder ordene fra talentchefen.
Azad Corlu er ikke en ubekendt faktor for brugere af 90minutter.dk. Stortalentet bliver ofte omtalt i forbindelse med dækningen af U19 og U17-holdets kampe. I sommer bragte vi her på siden også et interview med stjernefrøet.
6 kommentarer til “Corlu til 2011”
Smid en kommentar
Du skal være logged ind for at skrive en kommentar.
5. februar, 2009 kl. 12:00
Talent udvikling er og bliver brøndbys vej til en god økonomi, derfor vil det altid være en kniv skarb balance mellem talent og rutine på holdet.
Hvis det kan gå op i en højre enhed, vil brøndby altid være top 3 i Danmark, samt være repræsentere i uefa cuppen.
5. februar, 2009 kl. 14:01
Hvis vi skal opnå det, som omgivelserne kræver (Kasi Jesper, fans og presse), så får vi meget svært ved at fostre nye talenter, som slår igennem på førsteholdet. Vi kan jo blot kigge på vores hold nu. Der er vel kun Randrup eller Wass, som er fast starter på vores hold. De øvrige; Lorentzen, Mike Jensen, Kanstrup, Williams, Tørnes, Agger, Bertelsen, er alle et godt stykke fra start opstillingen, og når de får chancen, har de meget kort tid, til at gribe den i.
5. februar, 2009 kl. 18:58
Ja folk som Daniel Agger og Kahlenberg hænger ikke ligefrem på træerne desværre.
Men der er da masser af talenter i danmark. Så må BIF jo bare ud og se med DSB
6. februar, 2009 kl. 15:24
Så er der jo også lige Stephan Andersen og Krohn-Delhi som er opfostret i Brøndby. Jeg ved godt at de begge først kom på førsteholdet efter ophold i udlandet, men det er sådan set også okay.
Ved stadig at opfostre talenter, sikrer man sin fremtid. Enten ved direkte “leverancer” til førsteholdet, eller gennem salg af unge talenter til større europæiske klubber. Hvis de så ikke slår til der, er sandsynligheden for at de foretrækker at vende tilbage til Brøndby større end at de vælger andre klubber (Eksempelvis Krohn-Delhi og S.A.)
Sandsynligheden for at de helt åbenlyse talenter som Agger og Kahlenberg findes i Brøndby øges nu en gang ved at investere og tiltrække talenter til klubben. Større udvalg = større mulighed for “gevinst”.
Daniel Agger var f.eks. ikke et kæmpe naturtalent i starten i Brøndby, og så vidt jeg husker spillede han på et tidspunkt blot på 3. drenge holdet. Dette beviser at de forskellige talenter udviklies på forskelige tidspunkter i deres ungdomstid.
Derudover syntes jeg vi har en stor del af “egne” spillere i truppen, suppleret med udefrakommende. Tag bare Madsen, Agger, Williams, Mike, S.A., Krohn-Delhi, Lorentzen, Wass, Randrup, Kanstrup, Tørnæs, Berthelsen.
Íkke mange af topklubberne i DK kan præstere det sammem (udover FC Afrika)
Så fortsæt endelig investeringen i talenterne og hent få men store stjerner udefra
7. februar, 2009 kl. 16:26
Der er ingen tvivl om, at vi skal fortsætte med at have høj fokus på talent arbejdet. Men man kan ikke komme uden om, at vores nuværende kurs, med køb af etablerede spillere, skader talenternes chancer for at slå igennem.
@ Holmand
Ud af den liste du nævner er der som sagt kun Randrup der er førstevalg på sin position. Madsen, Krohn-Dehli og Stephan Andersen er hentet hjem som etablerede spillere, og kan derfor ikke sidestilles med talenter som skal forsøge at slå igennem.
Med vores store satsning på talent udvikling, vil vi altid have mange talenter i førsteholds truppen, men det vidner ikke om kvalitet. Omvendt er det talenter som slår igennem, som blåstempler vores talentarbejde.
Dermed ikke sagt, at vi ikke laver et rigtigt godt stykke talentarbejde, det er bare en naturlig konsekvens af, at vi satser på etablerede spillere, af en hvis kaliber, frem for ubeskrevede blade i form af talenter, der gør det svært for dem at slå igennem.
9. februar, 2009 kl. 20:29
også går ting op og ned. nogen gange er man heldig at man giver de rigtige talenter chancen og andre gange er det som med spellman at man fejler lidt eller ‘pacer’ deres udvikling.
Personligt mener jeg man skal se på talent udvikling som en lang process over min. 8-10 år.
selv med 10 års løbetid betyder små heldige/uheldige situationer virkelig meget..